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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des Services aux Personnes Handicapées
Description
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Nous recherchons un Responsable des Services aux Personnes Handicapées passionné et engagé pour diriger, coordonner et améliorer les services destinés aux personnes en situation de handicap. Ce poste exige une compréhension approfondie des besoins spécifiques de cette population, ainsi qu'une capacité à travailler avec divers partenaires institutionnels, sociaux et médicaux pour garantir un accompagnement de qualité.
Le Responsable des Services aux Personnes Handicapées joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques d'inclusion, l'accès aux droits, et l'amélioration continue des prestations offertes. Il ou elle supervise une équipe pluridisciplinaire, élabore des projets personnalisés, et veille à la conformité réglementaire des services proposés. Ce professionnel agit également comme interlocuteur principal auprès des familles, des associations, et des autorités locales.
Les missions incluent l’évaluation des besoins, la planification stratégique, la gestion budgétaire, la formation du personnel, et la mise en place de partenariats. Le poste requiert une forte capacité d’écoute, d’analyse, et de gestion de projet, ainsi qu’une connaissance approfondie des dispositifs médico-sociaux et des politiques publiques en matière de handicap.
Le candidat idéal possède une expérience significative dans le secteur social ou médico-social, une formation supérieure en travail social, santé publique ou gestion des établissements sociaux, et une réelle sensibilité aux enjeux de l’inclusion. Il ou elle doit faire preuve de leadership, d’empathie, et d’un engagement fort envers l’amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à une société plus inclusive et solidaire, en mettant en œuvre des actions concrètes et innovantes au service des personnes en situation de handicap.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Coordonner les services destinés aux personnes en situation de handicap
- Superviser une équipe pluridisciplinaire
- Évaluer les besoins individuels et collectifs
- Mettre en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement
- Assurer la conformité réglementaire des services
- Gérer le budget et les ressources humaines
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux
- Former et accompagner les professionnels du secteur
- Assurer un lien constant avec les familles et les aidants
- Participer à l’élaboration des politiques d’inclusion
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en travail social, santé publique ou gestion
- Expérience significative dans le secteur médico-social
- Connaissance des dispositifs et politiques liés au handicap
- Compétences en gestion de projet et management d’équipe
- Excellentes capacités relationnelles et d’écoute
- Maîtrise des outils informatiques et de gestion
- Capacité à travailler en réseau et en partenariat
- Sens de l’organisation et rigueur administrative
- Empathie et engagement envers les personnes vulnérables
- Bonne connaissance du cadre réglementaire en vigueur
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans le secteur du handicap ?
- Comment gérez-vous une équipe pluridisciplinaire ?
- Avez-vous déjà mis en place un projet d’accompagnement personnalisé ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire des services ?
- Quelle est votre approche pour travailler avec les familles ?
- Comment évaluez-vous les besoins des bénéficiaires ?
- Quels outils utilisez-vous pour le suivi des projets ?
- Comment développez-vous des partenariats locaux ?
- Quelle est votre vision de l’inclusion ?
- Comment gérez-vous les situations de crise ou d’urgence ?
